新卒採用
さらに部署異動を通じ、
成長が実感できる環境と仕組み
入社してから独り立ちするまで、研修によるOff-JTと職場におけるOJTを実施し、知識と接客ノウハウを身につけます。その後は実務経験や後輩の指導を通して、自らの強みや適正を把握し、キャリアを積み上げていくことが可能です。
さらに部署異動を通じ、
不動産業務全般を見渡せる人財に
住新センターには賃貸仲介・売買仲介・賃貸管理・不動産仕入開発等、自社内で不動産業務のすべてを完結できる強みがあり、同時に業務も多岐に渡ります。各タイミングで実施されるキャリア面談を通じて、これらの職種・職場からそれぞれにフィットした環境で活躍していただくことを期待しています。
充実の研修制度
住新センターでは、入社年次や本人のスキルにあった、研修プログラムを用意しています。一般知識から不動産などの専門知識を、社内外の研修で学びます。また社員のステップアップを支援するために、資格取得応援制度の活用や異業種交流の参加を、積極的に推進しています。
| 本社研修 総務部＋各部署 |
■総務部主催の配属先業務研修と、他部署の業務紹介を行います。
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| 業務研修 CENTURY21ジャパン |
■センチュリー21ジャパンによる専門知識の習得を行います。
■資格取得のサポート
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| 職種 |
【総合職】 |
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| 初任給 | 【賃貸仲介・プロパティマネジメント部】 250,000円 ※みなし残業手当（20時間分）34,000円を含む 【売買仲介・仕入開発】 280,000円 ※みなし残業手当（20時間分）37,000円を含む |
| 諸手当 |
通勤交通費（上限：月額 20,000円） |
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昇給 |
年1回 （4月：社内規程あり ／ 業績、勤怠考慮） |
| 賞与 | 年2回（※業績に応じて2月・8月支給） |
| 勤務地 ／ 勤務時間 | 東京都渋谷区上原（各事業部署） ／ 9:30～18:30（休憩時間60分） ※月20時間以内残業あり |
| 休日 | 公休日：年118日（公休113日+計画休暇5日） 毎週水曜日、他 平日2回（配属先カレンダーによる） 年末年始、GW、夏期休暇、バースディ休暇 年次有給休暇（入社6ケ月以降 10日間） ※社内規程あり |
| 社会保険 ／ 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 社宅（借上）、誕生日会、社内イベント、社員旅行、レストラン、ホテル、健康診断、社用車無料貸出 インフルエンザ予防接種 年1回（COVID-19ではありません）等 ※社内規程あり |
| 受験資格 | ・2024年3月末日までに国内外4年制大学、大学院を卒業・修了見込者（全学部対象） ・職歴のない方 ・普通自動車第一種運転免許取得、又は2024年3月末日迄に取得可能な方 |
| 提出書類 ／ 選抜方法 | 提出書類：履歴書（顔写真付）、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書 選抜方法：会社説明会+選考直結型 会社説明会終了後、適性診断、筆記試験、面接 |
| 備考 |
・2023年10月2日：CENTURY21ジャパン主催合同内定式 |
