キャリア採用

プロのパートナーとして

住新センターは、仲介事業に留まらず、幅広い事業を展開しています。入社後は、所属部署での専門性を高めトップセールスマンから管理職へ。将来への可能性を大きく広げ、挑戦してください。

  • キャリアプラン

キャリアチャレンジ

各タイミングで実施されるキャリア面談を通して、他部署での仕事へ挑戦も可能です。目指す未来を実現するためチャレンジすることも応援します。

Training トレーニング Training トレーニング

充実の研修制度
住新センターでは、入社年次や本人のスキルにあった、研修プログラムを用意しています。一般知識から不動産などの専門知識を、社内外の研修で学びます。また社員のステップアップを支援するために、資格取得応援制度の活用や異業種交流の参加を、積極的に推進しています。
充実の研修制度
本社研修
総務部+各部署

■総務部主催の他部署紹介を行います。

  • ・オリエンテーション
  • ・社内規則
  • ・ビジネスマナー
本社研修
業務研修
CENTURY21ジャパン

■センチュリー21ジャパンによる専門知識の習得を行います。

  • ・ビジネスマナー
  • ・ビジネスメール基礎応用
  • ・デジタルカメラ撮影
  • ・不動産基礎応用 等

■資格取得のサポート
(講習・オンライン講習・無料模擬試験)

  • ・宅地建物取引士
  • ・賃貸不動産経営管理士 他
業務研修

Requirements 募集要項 Requirements 募集要項

職種 【総合職】
・賃貸仲介
・プロパティマネジメント部(賃貸管理)
・売買仲介 
・仕入開発
初任給 250,000円 ~ 400,000円
経験、前職を考慮し決定
※みなし残業手当(20時間分)34,000円 ~ 53,000円を含む
諸手当 通勤交通費(上限:月額 10,000円)
資格手当(宅地建物取引士:月額 20,000円)(FP2級以上:月額 10,000円)(賃貸不動産経営管理士:月額 10,000円)
業績給(インセンティブ)
各種報奨金 等
昇給 年1回 (4月:社内規程あり / 業績、勤怠考慮)
勤務地 / 勤務時間 東京都渋谷区上原(各事業部署) / 9:30~18:30(休憩時間60分)
※月20時間以内残業あり
休日 公休日:年118日(公休113日+計画休暇5日)
毎週水曜日、他 平日1回(配属先カレンダーによる)
年末年始、GW、夏期休暇、バースディ休暇
年次有給休暇(入社6ケ月以降 10日間)
※社内規程あり
社会保険 / 福利厚生 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
社宅(借上)、誕生日会、社内イベント、社員旅行、レストラン、ホテル、健康診断、社用車無料貸出
インフルエンザ予防接種 年1回(COVID-19ではありません)等
※社内規程あり
受験資格 ・普通自動車第一種運転免許保有者(※必須)
・不動産業界経験者優遇(賃貸、売買、賃貸管理、仕入)
・宅地建物取引士(※あれば尚可)
・賃貸不動産経営管理士(※あれば尚可)
・FP2級(※あれば尚可)
提出書類 / 選抜方法 提出書類:履歴書(顔写真付)、職務経歴書(形式自由)
選抜方法:書類選考、適正診断、筆記試験、面接(1回)
備考 ・入社日:応相談
・入社後:各部署業務内容に合わせ、CENTURY21ジャパン不動産研修受講予定

Flow 採用の流れ Flow 採用の流れ

  • 01エントリー
     
     
     
  • 02書類選考
    履歴書・職務経歴書
     
     
  • 03面接
    適正・筆記
     
     
  • 04内定

     
     
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