キャリア採用
プロのパートナーとして
住新センターは、仲介事業に留まらず、幅広い事業を展開しています。入社後は、所属部署での専門性を高めトップセールスマンから管理職へ。将来への可能性を大きく広げ、挑戦してください。
キャリアチャレンジ
各タイミングで実施されるキャリア面談を通して、他部署での仕事へ挑戦も可能です。目指す未来を実現するためチャレンジすることも応援します。
充実の研修制度
住新センターでは、入社年次や本人のスキルにあった、研修プログラムを用意しています。一般知識から不動産などの専門知識を、社内外の研修で学びます。また社員のステップアップを支援するために、資格取得応援制度の活用や異業種交流の参加を、積極的に推進しています。
| 本社研修 総務部＋各部署 |
■総務部主催の他部署紹介を行います。
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| 業務研修 CENTURY21ジャパン |
■センチュリー21ジャパンによる専門知識の習得を行います。
■資格取得のサポート
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| 職種 | 【総合職】 ・賃貸仲介 ・プロパティマネジメント部（賃貸管理） ・売買仲介 ・仕入開発 |
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| 初任給 | 250,000円 ～ 400,000円 経験、前職を考慮し決定 ※みなし残業手当（20時間分）34,000円 ～ 53,000円を含む |
| 諸手当 | 通勤交通費（上限：月額 20,000円） 資格手当（宅地建物取引士：月額 20,000円）(FP2級以上：月額 10,000円）（賃貸不動産経営管理士：月額 10,000円） 業績給（インセンティブ） 各種報奨金 等 |
| 昇給 | 年1回 （4月：社内規程あり ／ 業績、勤怠考慮） |
| 勤務地 ／ 勤務時間 | 東京都渋谷区上原（各事業部署） ／ 9:30～18:30（休憩時間60分） ※月20時間以内残業あり |
| 休日 | 公休日：年118日（公休113日+計画休暇5日） 毎週水曜日、他 平日1回（配属先カレンダーによる） 年末年始、GW、夏期休暇、バースディ休暇 年次有給休暇（入社6ケ月以降 10日間） ※社内規程あり |
| 社会保険 ／ 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 社宅（借上）、誕生日会、社内イベント、社員旅行、レストラン、ホテル、健康診断、社用車無料貸出 インフルエンザ予防接種 年1回（COVID-19ではありません）等 ※社内規程あり |
| 受験資格 | ・普通自動車第一種運転免許保有者（※必須） ・不動産業界経験者優遇（賃貸、売買、賃貸管理、仕入） ・宅地建物取引士（※あれば尚可） ・賃貸不動産経営管理士（※あれば尚可） ・FP2級（※あれば尚可） |
| 提出書類 ／ 選抜方法 | 提出書類：履歴書（顔写真付）、職務経歴書（形式自由） 選抜方法：書類選考、適正診断、筆記試験、面接（1回） |
| 備考 | ・入社日：応相談 ・入社後：各部署業務内容に合わせ、CENTURY21ジャパン不動産研修受講予定 |
